| Здесь можно найти нужные ноты | Здесь можно найти книги по музыке и искусству |
всего 928 голосов |
всего 473 голоса |
НОТЫ ДЛЯ ОРКЕСТРОВ И АНСАМБЛЕЙ
Ваша корзина пуста
Управление отделом продаж. Прогноз, организация, мотивация, контроль
Руководитель отдела продаж должен уметь грамотно и эффективно организовать работу своего отдела, всегда держать руку на пульсе и уметь добиваться поставленных задач, знать, как строится работа от менеджера по продажам до коммерческого директора и следить за тем, чтобы количество клиентов компании росло.
Как этого добиться? Читайте в книге. Ее можно рекомендовать всем, кто уже работает в области активных продаж, а также новичкам, только ступившим на этот путь.
Книга поможет решению практических задач по управлению персоналом, организации процесса планирования и контроля, а также научит находить новые идеи и возможности для реализации самых смелых планов.
Кое-что по теме:
Проверка профессионализма сотрудников
Ни для кого не сектрет, что квалифицированные кадры играют очень важную роль в успехе компании. Именно профессионализм отдельных сотрудников, а также взаимодействие между сотрудниками и отделами определяет результат деятельности организации. Именно поэтому периодические проверки персонала необходимы.
Профпригодность персонала - это целый комплекс качеств работника, его знаний и умений, которые необходимы для выполнения поставленных перед ним задач. Профпригодность формируется в процессе работы человека на данном месте и может меняться со временем в ту или другую сторону. Только в случае провдения постоянной оценки сотрудников, можно сохранять эффективность работы компании и достигать намеченных целей.
Кроме того, проведение своевременной проверки персонала необходимо с целью своевременного выявления возможных кадровых проблем, которые впоследствии могут привести к серьезным неприятностям и финансовым потерям.
Соответствие занимаемой должности
Аттестация на соответствие должности - важный шаг в развитии организации в целом, так и каждого отдельного сотрудника. По ее результатам возможно поощрение одних сотрудников и понижение в должности или даже увольнение других. В любом случае, к такой аттестации нужно относиться со всей серьезностью. Вполне возможно, какой-то вид работы просто не подходит данному работнику, и его можно более плодотворно использовать на другой должности. Если же работник не соответствует занимаемой им должности, то оставлять его и платить высокую зарплату не совсем разумно.
Стоимость доставки Заказать книгу обычным письмом
.png)
Рекомендуем обратить внимание на книги:
Это интересно:
Всеволод Мейерхольд. История жизни
Мейерхольд оказался среди тех деятелей русского искусства, которые намеренно закрывали глаза и затыкали уши, с бурным восторгом принимая кровожадную жестокость большевистского террора. Его, как и их, не смущало, что вчерашних друзей расстреливали по ложным обвинениям и без оных, не огорчали разруха и голод, одичание страны.
Слушать музыку:
Футуристы и о футуристах
Футуристы и о футуристах. Уникальные фонограммы авторского чтения поэтов-футуристов из российских архивов. Памяти Льва Шилова. Методическое пособие для работы в филиалах ГЛМ.
